合水县人民政府

根据《庆阳市千名青年见习工作方案》（庆市人社发〔2019〕131号）、《关于转发人社厅等十部门落实“百万就业见习岗位募集计划”有关工作的通知》（庆市人社发〔2022〕87号）和《庆阳市人民政府办公室关于印发12件为民办实事方案的通知》（庆政办发[2023]18号）要求，现就做好2023年未就业青年见习工作公告如下：

一、指导思想

认真落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，围绕促进高校毕业生等青年就业，坚持政府搭台、市场主导、多元募集、量质并重，帮助高校毕业生等未就业青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，促进市场化社会化就业。

二、工作任务

今年市上下达我县见习目标任务30人。

三、申报条件

（一）见习对象。见习人员为离校2年内未就业普通高校和中职毕业生、16-24岁失业青年，优先对缺乏工作经历和脱贫、城乡低保、零就业家庭的未就业青年提供见习机会。

（二）见习单位。全县范围内依法依规注册登记的事业单位、各类企业、社会团体组织等各类用人单位，符合下列条件的，可申报为就业见习单位。

(1)制度健全，依规管理，依法经营；

(2)能够持续提供有利于提升见习人员技能水平和工作能力、适合青年见习的岗位；

(3)通过银行卡按月为见习青年提供部分基本生活补助，并为见习人员及时办理人身意外伤害保险；

(4)指定专人负责所在单位见习工作，及时报送见习工作开展情况，主动接受各方面检查监督；

(5)认真执行国家有关法律法规，具备符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

（三）见习期限。一般为3-12个月，最长不超过12个月。具体根据见习单位岗位需求和见习人员见习情况确定。

（四）补贴标准。毕业生与见习单位签订就业见习协议，按照协议完成相应的工作任务，由见习单位支付基本生活费(不得低于最低工资标准1670元/月)，并按规定为见习人员办理人身意外伤害保险，按照每人每月1000元的标准给予见习单位就业见习补贴。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，按规定提高见习补贴标准。见习补贴主要用于见习单位支付见习人员的基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理。

四、申报程序

（一）见习单位认定。凡合水县境内自愿开展就业见习工作的企事业单位，向县人社局提出申请。县人社局在收到见习单位提交的申报资料（见附件）15日内完成审核，对申报单位的见习场所、见习岗位、经营状况、管理制度、培训条件、师资配备等情况实地考察和评估，具备认定条件的，由县人社局填写《合水县见习单位及见习岗位需求情况汇总表》，对申报单位材料进行审定，公示无异议后，以正式文件发文认定。不符合条件的由县人社局书面告知申报单位。

（二）个人见习申报确认。自愿见习的人员在合水县人民政府网站下载《合水县青年见习个人信息登记表》并如实填写，同时携带相关资料（见附件）到合水县人力资源和社会保障局2楼28号窗口申请。

（三）双向对接洽谈。县人社局根据见习对象学历专业特点和见习单位需求，组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，达成一致意见后，由见习人员与见习单位签订《合水县青年见习协议》（一式三份，见习人员、见习单位各一份，县人社局备案一份），明确见习期限、岗位职责、见习待遇、双方权利义务等。

（四）上岗备案。见习单位应在见习人员上岗后5个工作日内向县人社局备案（见附件），并为从事生产加工制造、高空作业、物流运输等行业的见习人员办理人身意外伤害保险。

（五）补贴发放。见习单位每季度末20号前向县人社局报送申请见习补贴资料（见附件）。经县人社局审核无误后，将补贴资金拨付到见习单位开立的银行账户上。

（六）动态管理。对见习期满的人员，由县人社局组织见习单位对见习人员进行考核，填写《合水县就业见习人员期满考核表》（一式两份），一份装入个人档案。

自公告发出之日起开始报名，申报见习单位名额不限，拟申请见习人数报满截止。2019年至2022年已申报过见习的人员不能再申请就业见习，已申报过或正在实施就业见习的单位可以继续申报2023年的就业见习。

申报地点：合水县人力资源和社会保障局2楼28号窗口

联系电话：0934-5524511

附件：1.申报申请所需资料清单

2.《合水县见习单位申报表》

3.《合水县见习单位及见习岗位需求情况汇总表》

4.《合水县青年见习个人信息登记表》

5.《合水县青年见习协议》

6.《合水县青年见习人员花名册》

7.《___年___月至___年___月见习补贴拨付明细表》

8.《合水县见习人员期满考核表》

合水县人力资源和社会保障局

2023年3月27日