合水县人民政府

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策法规；研究制订全县人力资源和社会保障事业发展规划、方案，建立科学的人力资源和社会保障管理制度，综合管理全县机关、企事业单位的人力资源和社会保障制度改革工作。

（二）负责人力资源开发，加强全县专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，健全和完善人才支撑体系，建立、健全符合全县市级的高层次人才及领军人才的培养选拔、管理机制和制度。 

（三）负责全县专业技术人员资格评定、职务聘任和继续教育培训工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养工作；负责机关、事业单位技术工人晋等升级工作。

（四）综合管理全县机关、事业单位人员的总体规划，结构调整和宏观管理；编制机关、事业单位人员计划和工资总额计划；建立机关、事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计与综合分析制度。

（五）贯彻国家工资政策，组织实施全县机关、事业单位工作人员工资调整；管理机关、企事业单位工作人员退休工作，配合有关部门做好离休干部工作。

（六）负责建立和健全新型的劳动用工制度，依法规范劳动关系，推动劳动关系协调健康发展。

（七）统筹管理全县人力资源开发利用和就业工作，规划、指导和管理全县人力资源市场的发展，组织、建立、健全就业服务体系，促进人力资源的合理流动和有效配置；组织实施再就业工程，负责全县城乡劳动力转移、技能培训和鉴定工作；配合财政部门，加强就业补助资金使用的监督和管理，确保资金发挥最大效益。

（八）综合管理全县城乡养老、失业、工伤保险工作，逐步建立完善的社会保障体系；对社会保险基金管理实行行政监督，协助有关部门对各项保险基金进行审计。

（九）负责人事劳动争议调节仲裁工作，完善人事劳动争议调节和仲裁制度。加强劳动保障执法监察建设和农民工工作，积极开展劳动保障执法监察，全力维护用人单位及劳动者的合法权益。

（十）加强乡镇（社区）人力资源和社会保障服务平台建设，指导乡镇（社区）人力资源和社会保障服务所抓好经办业务，为广大人民群众提供便捷、高效的服务。

（十一）承办县委、县政府和省市人力资源和社会保障部门交办的其它事项。

文博

1、办公室（安全生产环境保护监督管理股）。职责是：协助局领导处理机关日常政务、事务，协调局机关各股室工作，具体负责机关文电、会务、机要、文书档案、信访、政务公开、安全保密；负责人社局党组、人社局党总支、机关党支部相关业务，管理指导人社系统党风廉政建设、机关党建、宣传思想和意识形态等工作；负责协助有关部门对就业补助资金和各项保险基金进行审计；负责局机关后勤保障事务，管理人社大楼卫生、机关大灶、门卫、公共设施及局机关财务、固定资产、项目等工作，监督下属单位财务管理；承担本部门本行业安全生产和环境保护监督管理相关职责。

2、人事股。职责是：负责全县机关事业单位人员的总体规划、结构调整和宏观管理；负责全县机关事业单位人员退休、调配、招聘，高校毕业生就业报到、招考安置；负责事业单位综合改革及管理工作；负责全县专业技术人员资格评定、职务聘任和继续教育培训工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养；负责机关事业单位技术工人晋等升级工作；负责管理全县机关事业单位一般干部、企业职工人事档案查阅、转递、资料归档整理等日常工作。

3、工资股。职责是：负责编制机关事业单位人员工资总额计划；进行机关、事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计与综合分析；贯彻国家工资政策，组织实施全县机关事业单位工作人员工资调整。

4.就业股。职责是：统筹管理全县人力资源开发利用和就业工作，规划和指导全县人力资源市场的发展，组织、建立、健全就业服务体系，促进人力资源的合理流动和有效配置；组织实施再就业工程，负责全县城乡劳动力转移、职业技能培训和鉴定工作；管理监督就业补助资金的使用情况。

5、社保股。职责是：综合管理全县机关事业企业单位养老、失业、工伤保险及城乡居民养老保险工作；承担社会保险基金监督管理工作。

• 合水县社会保险事业管理中心
• 合水县城乡就业服务局（合水县人民政府劳务工作办公室）
• 合水县城乡居民社会养老保险局
• 合水县劳动保障服务中心
• 合水县人才管理办公室
• 合水县劳动人事争议仲裁院

甘肃省庆阳市合水县乐蟠路社区秦直路24号

工作日：上午8:30—12:00     下午2:30—6:00

联系电话：0934-5521511