合水县人民政府

为进一步提高财政资金的使用效益，提高财政管理效率和提高公共服务水平。根据依据《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（甘发〔2018〕32号）、《中共庆阳市委办公室 庆阳市人民政府办公室关于全面实施预算绩效管理的通知》（庆办发〔2019〕52号）、《中央合水县委办公室 合水县人民政府办公室关于全面实施预算绩效管理工作实施方案的通知》（合办发〔2020〕16号）及《甘肃省财政厅关于印发〈甘肃省省级预算绩效管理办法〉等6个管理办法和工作规程的通知》（甘财绩〔2020〕5号）等文件精神并结合实际情况，现对2022年财政项目支出开展绩效评价工作。

一、部门决算情况

2022年度人社局决算金额702.85万元，其中基本支出664.66万元（人员经费621.37万元，公用经费43.29万元），项目支出共38.19万元（业务费项目25.19万元，经费项目13万元）。

二、评价工作开展及项目情况

项目绩效自评及评价结果：

1.非公经济组织对接普通高校毕业生社会保险财政配套

项目完成绩效自评，满分为100分，自评实际得分为97分。（详见评分表）

2.乡村公益性岗位补助及吸纳脱贫劳动力奖补资金

项目完成绩效自评，满分为100分，自评实际得分为100分。（详见评分表）

3.劳动保障执法检查、争议仲裁专项经费

项目完成绩效自评，满分为100分，自评实际得分为98分。（详见评分表）

4.农民工工资协调工作经费

项目完成绩效自评，满分为100分，自评实际得分为98分。（详见评分表）

自评结果：有效推进了我局全面实施预算绩效管理工作，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量，达到了预期绩效目标。

三、绩效分析

1.项目决策

通过开展部门整体支出绩效评价，促进部门从整体上提升预算绩效管理工作水平，强化部门支出责任，规范资金管理行为，提高财政资金使用效益，保障部门更好地履行职责。

2.项目管理

项目严格执行财务管理制度、财务处理及时、会计核算规范。

3.项目目标完成情况

（1）非公经济组织对接普通高校毕业生社会保险财政配套，拨付金额4.19万元；

（2）乡村公益性岗位补助及吸纳脱贫劳动力奖补资金，拨付金额21万元；

（3）劳动保障执法检查、争议仲裁专项经费，拨付金额10万元；

（4）农民工工作协调工作经费，拨付金额3万元；

所有支付依据合规合法。

三、下一步工作措施

严格执行财务管理相关制度，严格按照资金支付范围、支付标准、支付进度，确保资金使用的安全性和规范性，保障机关日常正常运转，认真履行好部门职能职责，圆满完成上级下达的各项业务目标任务。

附件：人社局整体支出绩效评价报告

          人社局项目绩效自评报告

          人社局项目支出绩效自评表

          人社系统整体支出绩效评价报告

合水县人力资源和社会保障局

2023年2月14日