吉岘乡严格按照“靠实一个责任、提升两种能力、把握两个结合点、推进五项建设”的“1225”工作思路，着眼于落实落细，创新方式和载体，全力推进基层党建工作重点任务落实，提升基层党建工作水平。

一、全面靠实“一个责任”。坚持把抓好党建作为最大的政治任务，切实履行好党建职责。严格落实党委主体责任和党建第一责任人的职责，督促班子成员及村党支部书记落实好基层党建责任，靠实其他党务工作者的直接责任，为全乡党建工作把好方向使好舵。

二、着力提升“两种能力”。一是提升基层党组织领富能力。充分发挥地域优势和产业发展的前景，创建黄寨子花椒园“党支部+合作社”和吉岘高效循环农业示范点“党支部+企业”的运营模式2个，不断壮大村级集体经济，探索建立民主协商管理机制，切实提升村级党组织引领发展的能力和水平。二是提升全体党员的带富能力。强化党员教育培训、能力培养，积极实施人才工程，增强带头致富的能力，为每名党员设岗定责，建立党员示范岗，结对帮联贫困户，机关支部全体党员和有能力的农村党员每人帮带2户贫困群众。同时，充分利用“微吉岘”微信公众平台等网络媒体，大力宣传党的最新理论、政策法规、致富信息，引导党员群众转变观念，增强脱贫致富信心和决心。

三、准确把握“两个结合点”。一是把握好“学”与“做”的结合点。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“三项主题活动”，创新开展“十项实践活动”，坚持每周二由1名科级领导带领2名一般干部，结合自身工作实际，采用课件展示、交流发言的形式讲党课、谈心得，引导党员干部把学习同思想、工作紧密结合起来，交流经验，互学互促，查摆问题，弥补不足，以学习推动工作，以工作检验学习成效。二是把握好党建与经济工作的结合点。将党建工作与经济工作同部署、同落实、同督查、同考评。注重党建成果转化，不断探索创新党建引领发展、推动发展的新模式，坚持用党建工作引领经济社会发展，用经济工作实绩来检验党建工作成果。

四、持续推进“五项建设”。一是班子建设。坚持党委中心组月学习制度，注重换届后村“两委”班子的培训教育，整顿提升罗家畔软弱涣散党组织1个。二是队伍建设。配强配齐乡村党建工作力量，培养村级后备干部10人以上，入党积极分子40名以上，严把党员入口关，年内纳新有文化、懂技术、高觉悟年轻党员11名，为每个村党支部选派党建指导员1名。同时，持续开展党组织关系排查、党员摸底调查、党费收缴等工作，严肃处理一批不合格党员，整肃党员队伍。三是制度建设。严格落实党委民主议事、“三会一课”等制度，不断建立完善乡党委政府各项规章制度和村级组织管理制度，组织开展好民主生活会、组织生活会及民主评议党员等活动。修订完善村党支部平时考核考评制度，采用“流动红旗”管理模式，每月对村党支部的党建及经济重点工作考核1次，激发村党支部的工作积极性。四是作风建设。结合“明查暗访督查年”活动，严格落实中央八项规定及《条例》和《准则》等规定，适时开展监督检查，发现问题，全乡通报，限期整改，并约谈党支部负责人，确保班子清正、干部清廉。五是阵地建设。按照“一建两迁两提升”的思路，新建黄寨子标准化村级活动场所1处，配套建成农民文化广场和人防广场，布置搬迁郝家庄、丑家川2个村级活动场所，高标准打造郝家庄党建示范点，合理设置村级党员活动室、党建工作室、党风廉政建设室等功能室，提升改造罗家畔、吉岘2个村部。