吉岘乡积极开展涉军、重大矛盾纠纷“大排查、大调处”行动
全省开展矛盾纠纷“大排查、大调处”行动开展以来，吉岘乡坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足乡情实际，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，探索出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，努力建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会矛盾纠纷，维护了全乡的社会稳定。
一是高度重视，安排部署到位。
全县涉军、重大矛盾纠纷“大排查、大调处”行动动员会议之后，该乡及时组织召开了党委会、乡村两级干部会议，全面安排部署了涉军、重大矛盾纠纷“大排查、大调处”工作。成立了由书记任组长，乡长、副书记任副组长的矛盾纠纷排查工作领导小组，各村也按照要求成立了5至7人的矛盾纠纷“大排查、大调处”工作队，并研究制定下发了《吉岘乡矛盾纠纷大排查、大调处行动实施方案》，为全面开展矛盾纠纷“大排查、大调处”行动奠定了坚实的基础。
二是集中摸排，调处化解到位。
坚持把排查化解、消除隐患作为这次矛盾纠纷“大排查、大调处”行动中的重中之重，利用春节前后群众返乡回家过年的机会，及时深入村组、农户家中，全面排查调处化解各类矛盾，按照“周上报进度，旬督查检查、月分析形势”的要求，各村工作组每周将对矛盾纠纷摸排、调处情况上报乡政府。严格落实包村领导挂牌督办制度，乡司法所、派出所等有关部门全力支持配合，充分发挥社会各方作用，形成了排查调处矛盾纠纷的强大合力，把矛盾纠纷化解在了内部、 消除在了萌芽状态，解决在了基层。
三是强力推进，机制健全到位。
在全面推进矛盾纠纷“大排查、大调处”行动的同时，注重建立健全矛盾纠纷排查调处机制，按照 “党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全了三项机制，形成了抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。一是健全包案化解制度。坚持一个案子、一名领导、一套工作班子、一套化解方案、一套稳控措施“五个一”的工作要求，针对排查出的矛盾纠纷，由包联工作组负责，制定切实可行的方案，深入到所联系的村，面对面、一对一调处化解。二是健全了领导接访制度。将每月20日确定为书记、乡长信访接待日，集中接待群众来信来访，进一步拓宽了群众的信访渠道，把可能引发的群体性事件和集体上访事件纳入了视线，做到了早发现、早控制、早调处。三是健全了联席会议制度。坚持每月召开1次社会治安综合治理联席会议，分析研判当前社会治安形势和存在的问题，整合综治办、司法所、派出所等部门和村组的力量，集中对一些村组无法解决的疑难复杂突出矛盾纠纷进行调处化解。
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