吉岘乡“四举措”强化基层党组织建设
吉岘乡党委以“强组织、强管理、增活力”为主线，以全面提升党员干部素质、激发党员队伍活力、健全党建机制为抓手，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。
一是加强基层党组织领导班子建设。始终把配好配强支部书记作为重中之重，把配齐委员作为重要环节，从提高班子成员素质入手，优化村级党组织班子的年龄层次和知识结构，真正把那些工作能力突出、踏实肯干的优秀年轻党员充实到支部班子里，形成以支部书记为核心，支部委员分工协作，齐抓共管的工作局面。
二是健全完善基层党支部制度建设和村干部管理考核机制。乡党委先后制定《村级党组织党建工作目标考核实施方案》、《村干部绩效考核办法》等基层组织建设工作制度，明确了各支部工作职责、任务、方法和标准，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，将支部工作纳入考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。
三是把党建工作与中心工作开展有机结合。充分发挥职能优势，积极开展争创“服务型党支部”活动，促进党员干部工作作风和为民服务水平得到提高。
四是坚持原则严把新党员“入口关”。为保质保量地充实和加强党的力量，及时吸收在工作中涌现出来的先进分子入党，严格按照坚持标准、改善结构、慎重发展的原则，本着对组织和申请人高度负责的态度，做到成熟一个发展一个，严把“入口关”，高标准、严要求地发展党员。
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