店子乡廉政约谈工作有序开展
今年以来店子乡认真展开廉政约谈工作，及时纠正了干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、偏向性问题，进一步规范了乡村干部从政行为。
一、加强领导、严格程序，确保约谈工作顺利进行
一是加强领导，成立机构。结合实际，适时出台了《店子乡乡村干部廉政约谈制度》，成立由乡党委书记为组长、纪委书记为副组长的谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是捉住重点，规范程序。要求谈话对象照实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事前把握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、偏向性题目及有关情况，催促其整改。三是认真预备，精心实施。谈话工作由乡纪委具体负责，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各村、乡直各单位征求意见，搜集情况，正确把握谈话对象当前的思想、工作和作风状态，找准谈话的重点。
二、突出重点、强化教育，严格规范乡村干部行为
一是信访反映集中的必谈。针对群众来信来访较多的站所，约谈站所负责人作出情况说明，要求重视题目，采取措施，改进不足。二是发现苗头性、偏向性题目的必谈。对工作、生活等作风方面出现不良偏向的干部，及时进行组织提示、打招呼。三是稍微违规违纪的必谈。针对群众反映，经查有稍微违规违纪但不足以构成立案查处的干部，进行约谈，做到早教育、早提示。四是工作通报批评的必谈。在平常监督检查及专项督查中，发现村或站所某方面工作较落后或出现集体性不良现象的，约谈主要负责人，要求认真履行职责，严格执行有关制度规定。
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