为了有效解决干部“走读”现象，何家畔近期对干部职工到岗情况进行了专项整治。一是完善制度。针对迟到、早退、擅离职守、晚上不在镇上住、有事不请假等制度问题进行了在完善，规定所有干部周内5天120小时内必须在镇上，有事必须履行请假手续。二是严明纪律。除因公出差外，其他干部必须坚守工作岗位，不得迟到早退、擅离职守、旷工或者请假期满不归等，一旦发现有违反规定的干部，镇纪委将严肃问责，并上报县纪委备案。三是加强督查。镇纪委定期不定期对干部“走读”情况进行随机督查，并将督查情况作为选拔任用干部及年终考核干部的主要依据。通过一周来的整治，干部到岗、办事能力、工作作风得到了进一步转变，群众满意度得到进一步提高。