为进一步高效推进当前重点工作进程，积极促进干部驻村制度落实，加快转变机关和干部作风，何家畔乡对近期8大项17小项重点工作安排了集中整治，并建立了督查考核评比制度。
        一、明确责任，严格纪律。本次集中整治将近期重点工作具体到村、责任到人，通过细化、量化、直观化的百分制考核评比，从工作进度、工作质量和工作效率等层面明确了任务和标准，对乡村干部有很大的激励作用。同时，以亲民、便民、惠民为出发点，制定了严格的纪律规范，所有乡干部都被纳入到考核范围。
        二、转变作风，强化监督。成立了督查考核领导小组，乡纪委全程参与监督。活动要求将集中整治与整改“四风”结合起来，不得弄虚作假，不得塞责应付，不得走马观花，不得虎头蛇尾，切实将跟进督查、追责问效和创先争优统一起来。将督查作为一面“镜子”，将作风作为一把“尺子”，将考评作为一根“鞭子”，深入实地，埋头苦干，精益求精，务求实效。
        三、牢记宗旨，提高效能。八项重点工作包括项目建设、惠农政策、民生工程和社会事业等方方面面，细枝末节间体现着“三严三实”，逐条逐项里包含着“为民务实清廉”。活动要求干部通过驻村真正融入群众，进而强化宗旨意识，提高谋事创业能力和工作效能。驻村办公、定期考评、专项督查等制度的完善和坚持也将有利于更好地增进党群、干群关系和提高党风廉政工作水平。