一是完善措施，提高工作机制保障。干部队伍建设到位。确定专职计生干部、村计生主任与自管小组长包村包对象制度，充实更新干部队伍。利用例会进行定期的知识培训，通过干部自学、传帮带等方式不定期地组织计生干部开展学习交流，提高计生干部的专业水平，增强计生干部的业务技能。政策法规宣传到位。在各村设定固定的计生宣传栏（墙），在路灯等固定设施上悬挂计生标语，发放与计生相关的法律法规宣传册（页），充分利用婚育学校开展集中培训和个别咨询，尤其在二孩生育政策调整后积极为群众解疑答惑。通过阵地宣传、口头宣传和资料宣传等方式提高政策的知晓率。多个部门协作到位。通过与卫生、公安、教育和民政等部门的衔接，齐抓共管，确保人口信息数据的准确性、真实性和完整性，为计生信息平台的维护提供有力保证。
        二是强化作风，提升工作能力水平。奖励优惠落实到位。严格摸底、评议、公示、申报等流程，对农村“两户”发放奖励金、保健费、各级各类奖励扶助金，落实“金凤凰”资金的兑付和新农保、新农合等利益导向政策，保障特殊计生人群享受优惠优待的权益。优生优育普及到位。按时入户预约、催促环孕检上站，组织待孕对象参加优生健康检查，免费发放避孕药具和叶酸片，动员妇女参加“两癌”普查，形成优生优育新风尚。婚育情况访视到位。乡、村、组三级联动，对育龄妇女的婚情、孕情、环情等分类进行年、季、月访视。督促节育措施的落实，建立访视档案，签订《诚信计生协议》，帮助困难计生家庭解决生产、生活上的难题，提高了访视的质量和效率。流动人口服务到位。坚持“六清”和“十个一”方针，对流动人口的管理和服务进一步强化和细化。及时掌握了流入、流出人口的计划生育情况，通过入户核准、系统协查、电（函）访等方式，为流动人口提供服务保障。
        三是明确职责，提高工作质量效率。目标责任明确到位。与各村及计生干部签订《目标管理责任书》，确定工作思路和方向。在强化日常工作的同时突出年度工作重点，通过开展专项治理等活动调动全乡干部的积极性和主动性，全员参与到计生工作当中以推进工作进程。检查考核深入到位。严格对干部和计生工作的考核与奖惩，通过逐村抽查、村村互查、干部自查等方式，树立先进、鼓励后进，形成创先争优、力争上游的新局面。