蒿咀铺乡以创建“学习型、服务型、创新型、诚信型、廉洁性”的“五型”机关活动为抓手，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，取得较好成效。
　　抓学习、强素质，创“学习型”机关。蒿咀铺乡运用启发式、开放式、互动式的方法，通过建立“五个一”学习长效机制，确保党员经常受教育。一是坚持“一天一读”，即每位党员干部按照有计划、有内容、有笔记的要求，每天至少用1个小时的自学时间学习理论知识和业务知识，并依据实际完成心得体会撰写。二是坚持“一天一学”，即各党支部每天利用早晚不少于3小时的时间集中组织党员学习政策理论、业务知识、法律法规。三是坚持“一人一讲”，即集中学习时间每天确定一个主题实践交流发言，采用PPT等丰富多彩的方式进行讲座，与参学党员交流心得。四是坚持“一周一查”，每周由主要领导对党员领导干部、分管领导对一般党员干部的学习情况进行检查，调阅学习笔记，查阅心得体会，鼓励党员干部深入村组开展调研，撰写调研材料，并对学习情况记录在册。五是坚持“一月一考”，为巩固学习成果，对党员干部的学习情况一月进行一次考试，考试成绩予以张榜公示，并作为干部年度考核的一项重要指标，按照考核要考学、评优要评学的要求严格考核。
　　办实事、谋民利，创“服务型”机关。以制度规范服务行为，制定完善岗位服务行为准则，推行“六个一”（ 一张笑脸相迎，一个座位相让，一杯热茶相送，一颗耐心倾听，一种方法解决，一声嘱咐道别）服务创建活动，每月评选出1个文明示范岗、2个优秀服务窗口，同时，设立服务监督意见箱，聘请行风评议员，多措并举规范行为，改进服务质量，全面提高服务意识。
　　增活力、提效率，建“创新型”机关。以党的群众路线教育实践活动为契机，以脱贫攻坚行动为主攻点，按照紧抓“一个总纲”、突出“两个重点”、加快“三个步伐”、实现“四个突破”、强化“五个保障”的总体思路，对重点工作实行科级领导“三个联包”工作责任制，明确了工作任务、工作推进计划和时限要求，各分管领导是第一责任人，亲力亲为，争当扣球手，不当二传手，业务人员全程跟踪，全程参与，勇担责任，形成了一级抓一级，一抓到底的良好氛围；对勇于创新、工作成绩突出，位居全乡或全县前列的工作要予以重奖；对工作墨守成规，责任心不强，不能按时完成工作任务的要予以重罚，同时实行末位淘汰制，最大限度的激发干部职工干事创业的活力。
　　讲文明、树新风，创“诚信型”机关。各支部以学习党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为抓手，以“立足一线，扎根基层，廉洁高效，服务群众，脱贫攻坚，强乡富民”为主题，教育引导党员干部不断巩固和扩大“建设诚信政府、培养诚信干部、构建诚信蒿咀铺”教育活动成果，形成乡村联动共建“诚信”机关工作格局。
        重教育、严管理，创“廉洁型”机关。一是开展警示教育，通过党组织党员干部认真学习中央八项规定、省委双十条、市县实施细则以及《“四风”的为危害》等警示教育片，设立了党的群众路线教育实践活动漫画专栏，通过开展廉政教育、廉政谈话活动，构筑思想道德防线，增强拒腐防变能力。二是健全科学民主管理长效机制。进一步完善党委会议事规则，健全了党务政务公开制，开辟了党务政务公开栏，严格落实农民党员参与村级重大活动议事制度，督促村务监督委员会认真履行职责，使广大党员享有参与权和知情权，全面增强党员干部廉洁从政的自觉性。三是完善管理监督制度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，大力推进党员领导干部重大家事报告、审批、收入申报制度，勤政为民、务实清廉监督评价平台全部上线运行，接受广大干部群众的监督评价，对评价结果及时反馈给本人，进一步增强了党干部廉洁从政的自觉性。