为充分发挥党支部的战斗堡垒作用、村干部的先锋引领作用、党员干部的示范帮带作用，推进党建工作与精准扶贫的深度融合。我县紧紧围绕“扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”的总体思路，紧扣“一号工程”，立足新形势，找准切合点，按照“党建+”的七型引领模式，促进党建工作与精准脱贫的双促进、双提升。

        一、“党建＋书记责任”帮带型模式，落实精准脱贫“千斤担”。坚持精准脱贫与基层党建深度融合、同步推进，实施“机制完善工程”，建立健全“书记抓、抓书记”责任机制，全面落实党组织的“主体责任”和党组织书记的“第一责任”，以颁发“军令状”的形式，与24名联村县级领导、31个行业部门、12个乡镇、34个贫困村签订责任书，层层传导压力，倒逼责任落实。出台了《合水县管领导班子和科级干部经济社会发展实绩考核办法》等一系列文件，将整县脱贫工作纳入年度考核主要内容，采取随机抽查、明察暗访、现场推进等方式，加大工作督查力度，推动精准脱贫工作任务高效落实。

        二、“党建＋党员干部”服务型模式，配强精准脱贫“排头兵”。把配强农村基层班子作为加快农村基层发展的关键，选派34名优秀年轻党员干部担任贫困村“第一书记”，将18名大学生村官调整到贫困村任职，做到贫困村“第一书记+大学生村官”全覆盖。统筹“五支”（驻村帮扶工作队、大学生村官、第一书记、双联干部、包村干部）在村工作力量，组成410人驻村帮扶工作队，使驻村工作力量达到80个村全覆盖。所有工作队员认真履行“三联三帮”（联系贫困村、联结贫困户、联建党组织，帮培训、帮规划、帮指导）任务，全力助推贫困村户脱贫。太莪乡关良村支书孟效君，立足本村实际，带领群众发展核桃产业，全村人均栽植面积达到2.8亩。

        三、“党建＋双联行动”互推型模式，用好精准脱贫“助推器”。扎实开展基层党组织结对共建活动，全县80个县直机关党组织与80个村党支部、2477名机关党员干部与3858户贫困户结成帮扶对子，其中34个贫困村有39个联村单位1656名帮联干部。各帮联单位发挥自身优势，帮助贫困村、贫困户完善“两规划一计划”，争取项目，协调贷款，使脱贫有目标、有计划、有办法。双联干部每年进村入户4次以上，驻村时间20天以上，推行在村党组织领导下的“五访五问”工作法，做到扶贫政策措施信息“三到户”，矛盾调解和事项办理“不出村”，当好贫困户“主心骨”。

        四、“党建＋两类组织”驱动型模式，夯实精准脱贫“桥头堡”。围绕农产品生产、加工、营销，依托村级活动阵地，构建“两类组织”（农村产业发展资金专业合作社、农民专业合作社），把党组织建在产业链上，将党员聚在产业链上，为贫困户发展产业、脱贫致富注入新活力。大力扶持村干部领办企业、专业合作社、产业协会，全县由村组党员扶持建办农民专业合作社63个；以财政扶贫资金为引导，村民自愿按一定比例交纳互助资金为依托，以社会捐赠资金为补充，建立村级生产资金协会54个，发放贷款115.7万元帮助贫困群众发展产业，使贫困户通过产业链增收致富。

        五、“党建＋社会合力”联动型模式，吹响精准脱贫“冲锋号”。通过召开村两委班子、群众大会和走家入户等形式，广泛征集群众对精准扶贫、基层组织建设、产业发展方面的意见建议，根据实际需求，制定村级发展规划。统筹各领域党组织力量，积极搭建爱心企业、爱心人士、社会组织与贫困村组结对帮扶平台，推进各种资源有效整合，水电路田房同步攻坚，改善贫困面貌。老城镇水沟村支部争取省文发集团帮扶资金80万元，注入农村互助资金组织，为群众提供贷款，极大缓解发展中的资金困难。

        六、“党建＋人才培养”支撑型模式，强化精准脱贫“主心骨”。县上定期举办驻村帮扶干部精准扶贫工作培训班，各驻村工作队深入开展“互学互帮互查互促”活动，讲要求，谈经验，提升驻村帮扶工作水平。大力开展农业实用技术推广培训和“人才支农”行动，筛选34名专业技术人员作为科技特派员，每人确定1个行政村进行技术帮联，为每个贫困村培育农业科技示范户3户。通过培训活动的开展和科技示范户的带动，提高了群众的生产技能，激发了生产热情。

        七、“党建+两点服务”拉动型模式，用活精准脱贫“新平台”。着眼于提升公共服务水平，突出基层公共服务阵地建设，积极推行“两点服务”（金融便民服务点、电子商务服务点）配套建设。采取“POS机+商户”的模式，开发金穗“惠民一卡通”等金融产品，使广大农村居民充分享受到安全、便捷、高效的金融服务。县上统一制定建设规划，创办了合水县电子商务创业园，建立了合水县电子商务服务中心，新建乡镇电子商务服务站4个、村级电子商务示范店28个，带动发展网点500个，开辟了广大群众脱贫致富的路径。