合水县着力把信访岗位打造成为干部锻炼成长的平台
近年来，县委高度重视信访干部队伍建设，在信访干部配备、交流使用等方面优先考虑，重点支持，着力把信访岗位打造成为干部锻炼成长的平台。近期，我县结合省委组织部《关于干部“逢提必下”实施方案》和《关于立足实际一线培养年轻干部的意见》精神，研究制定了优秀年轻干部到信访部门跟班锻炼的工作制度，在全县范围内抽调40名年轻科级后备干部分期分批到信访部门跟班锻炼，参与信访接待办理工作，协调处理重大疑难信访案件。主要目的是教育年轻干部进一步联系群众、倾听群众呼声、了解社情民意，增强宗旨意识和服务意识，不断提高做好新形势下群众工作，解决信访突出问题和化解矛盾的能力。
本次跟班锻炼从2015年7月1日开始，2017年12月31结束，每期安排干部4名，期限为3个月，共安排10期。跟班锻炼期满后，由跟班锻炼干部述职，县委组织部、县信访局结合其工作纪律、参与信访接待处理、重点信访案件跟踪督办、重大群众集体访的化解等工作情况进行综合评价，从德、能、勤、绩、廉5个方面进行百分制量化考核，填写《干部跟班锻炼情况登记表》，存入干部档案，作为年终考核和干部推荐使用的重要依据，对跟班锻炼期间工作成绩突出的干部，将优先提拔使用。
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