2014年以来，合水县以强化社区基础建设、加大社区资金投入、优化社区服务为着力点，深入开展和谐社区创建、示范社区创建和星级社区创建活动，有力地推动了城市社区管理服务上台阶、上水平。
        一是强基础。县委、县政府高度重视社区工作，把解决社区居委会用房问题列入重要议事日程，结合全县清理办公用房工作，给乐蟠路社区协调解决办公用房12间，终结了建制以来租住办公用房的历史，给永宁路社区协调解决用房7间，给文化路社区协调解决办公用房21间，保证了工作正常运转，总建筑面积约300平方米。建立了社区基础设施投入机制，县上每年安排社区建设专项经费，以以奖代补方式，支持社区加强服务设施建设。
        二是保经费。县上加大了对社区的资金投入力度，县政府将社区工作经费、人员工资、服务设施建设、信息化建设等专项经费纳入年度财政预算，从2013年起，按照每年不低于5万元的标准足额落实社区工作经费，确保社区工作正常运转。同时，动员社会力量、驻社区单位，对社区给予物力、财力、设施、办公场所、活动场所等方面的支持，实现共驻共建、资源共享。
        三是优服务。开展了形式多样、各具特色社区服务。一是“一帮一”互助服务。广泛发动辖区内机关事业单位、党团组织和社会热心人开展“一帮一”扶贫结对子活动，通过助养、助学、助残、助困、助业等形式，使困难户得到帮助。二是下岗职工再就业服务，社区做好劳动保障政策的宣传者，实施政策援助，积极宣传劳动保障方针政策和法律法规，帮助他们了解政策，用好政策。重点宣传再就业优惠证发放、再就业培训、公益性岗位安置、税费减免、小额贷款等促进再就业政策，通过加大政策的宣传力度，使政策和对象紧密联系起来，达到促进就业和再就业的政策效应。三是建立社区工作“准入”制。各部门、各单位，凡拟将其组织机构、社区挂牌、考核评比、专项调查等事项以及社区职能以外工作进入社区，均实行准入审批。准入事宜须社区协管的工作要按“权随责走、费随事转”的要求。四是强化社区工作队伍。选调优秀大学生到社区工作，扎实开展就业培训、文化服务、司法民调、医疗保健等多种服务。
        2014年以来，县城3个社区共建立低保、计生、社保、治安调处、禁毒帮教等各项卡、表、册1800余份，办理城市居民低保2109户，调解居民家庭纠纷46起，调处成功率92%；办理申请优惠证584人，审批368人；印发劳务输出资料30000多份，输出下岗失业人员2300多人；对41名涉毒人员进行了建档、立卡；“元旦”、“元宵”“七一”等重大的节日先后表演节目28场次。