合水县农发办全面推动农发信息宣传工作
农业综合开发信息宣传，是农业综合开发工作的一个重要方面，对项目建设的顺利实施、工程建设质量的提升、开发模式的创新等都起着重要作用。合水县农发办始终高度重视，紧紧围绕“总结经验，学习先进，宣传成果，创新开发”的工作思路，制定了全员参与农业综合开发信息宣传工作的办法与奖惩制度，调动了干部职工的积极性，促进了学习风气的形成和人员素质的提高。
一、全员参与。为了提高信息报送数量和质量，把信息任务分解到各股室，实行一把手总负责、分管副主任抓具体、其他人员齐上阵、全员参与、人人动手的机制，形成了农业综合开发队伍就是宣传信息队伍，齐心协力共同抓好宣传信息工作的氛围。明确各股室股长为本股室信息工作责任人，每个股室每季度至少完成信息3篇以上，其中至少1篇发表在市级及以上报刊、杂志、或网络媒体上，不断加大对县农发办工作的宣传力度。
二、严把质量。年初把信息工作作为年度考核目标分解到各股室，并制定了严格的奖惩措施，有力提高了职工参与信息宣传的积极性和自觉性。在时效上突出“快”字。将项目实施过程中发生的情况，及时编辑上报，让大家及早了解农发动态。在内容上突出“实”字。真实反映项目实施过程中存在的问题、不隐瞒、不漏报、不造假。在焦点上突出“准”字。编写信息和调研材料紧贴需求、紧跟政策、紧靠中心，及时找准农发工作的重点，挖掘亮点。在质量上突出“精”字。每篇上报文章都要精推细酌，必要时配以图片或影像资料，做到内容充实，反映全面，图文并茂，形象直观，确保每篇稿件质量。在价值上突出“深”字。每篇有内容、有价值的信息及调研材料，都要立足于能够成为帮助上级领导了解基层农发工作的新动态。
三、兑现奖惩。全年信息量化指标，分解到股室，细化到人，按季按月定时定量报送信息，同时单位内部规定了宣传信息工作奖励办法，且年底评选信息工作报送先进个人奖，年底考核，一并兑现。根据发表信息的级别和报道的篇幅数量给予500元的奖励。
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