今年，合水县食药监局把党风廉政建设同业务工作同安排、同落实、同考核，加强队伍建设，强化内涵建设，夯实工作基础，筑牢安全底线，确保实现队伍和食药监管“两个安全”。一是层层签订党风廉政建设目标责任书。年初，局党组书记同局属各所、局、中心主要负责人签订了目标责任书，分解了工作任务，明确了各单位主要领导是抓好本单位党风廉政建设的第一责任人的责任，明确了任务时限要求和具体工作的管理办法。二是狠抓了反腐倡廉教育。结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工学习了廉政准则、廉洁从政若干规定、食药监管人员廉洁自律有关规定，国家局“十不准”等内容，增强了干部职工廉洁自律意识。三是开展多层次约谈。局主要领导同班子成员和乡镇所长进行约谈、班子成员同分管股室负责人及联系下属单位主要负责人进行约谈，下属单位也层层开展约谈，纪检组同有关人员也开展约谈，切实做到早打招呼、早提醒。对全体干部解读了《中国共产党问责条例》，用问责唤醒责任意识，强化有权必有责、有责要担当、失责必追究的责任意识。四是将权力关进制度的笼子。进一步健全完善了食药监局党的组织制度、干部管理制度、财务制度、作风建设等方面纪律规矩，积极公开食药监管行政审批和行政处罚权力清单和责任清单，领导干部带头遵守并严格执行规章制度，提高制度执行力，加大信息、决策公开力度，让权力在阳光下运行。五是完善各项奖惩考核机制。制定了《食药监管目标管理考核办法》及《信息报送和理论文章撰写奖惩办法》，细化考核分值和具体要求，探索将日常检查考核与年终检查考核相结合，坚持把责任制考核纳入干部工作考核和绩效考核内容，根据实绩对干部进行奖优惩劣，强化实绩导向。