审计局三措并举锻造审计铁军
打铁还需自身硬，对审计工作而言，一支高水平人才队伍是审计执法的硬要求和根本保障。今年来，合水县审计局针对人员变动、部分新同志业务不熟等现实问题，以“人才强审”为目标，坚持勤学苦练，锻造业务素养过硬的审计精兵。
集中培训，量身定制学习内容。坚持按照“县委县政府需要什么就审什么”，“干部成长缺少什么就学什么”的要求，组织全体审计干部深入学习中央和省、市审计工作会议精神，强化“四个意识”。开设“审计讲堂”、“道德讲堂”，采取党组成员和业务骨干讲授政策理论、审计实务的办法，集中十天时间进行了封闭培训，系统学习了《中国共产党问责条例》、《国家审计准则》等法律法规和国家出台的政策。
岗位练兵，提升审计业务能力。坚持“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则，鼓励审计人员积极报名参加审计资格考试，按照“立足岗位，切合实际，因岗施教，注重实效”的要求，以提高广大审计干部能力和水平为出发点，以业务培训、信息化应用、工作实效考评为主要内容，以评促练，以赛促学，达到“人人参与练兵，人人得到锻炼，人人获得提高”的目的。同时克服人少、事多、要求高的现状，按照“四型”机关活动的总体要求，结合实际，提出了以“治庸、治懒、治散、治娇、治骄、治暮”为主要内容的六治学习教育活动。
“跟班作业”提升审计人员单兵作战能力。针对业务素质参差不齐的问题，采取“岗前培训+跟班学习”的模式，有计划地抽调年轻审计干部参与重大项目审计，通过“1+1”指导、“跟班作业”等方式，提高单兵作战能力和队伍整体业务水平。今年财政“同级审”项目审计中，选出具有一定计算机操作水平的年轻干部当老师，加大AO审计力度，将人员科学搭配、新老结合、优势互补，让新老审计人员共同学习、取长补短，充分发挥年轻干警在计算机操作方面的优势。
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