今年以来，县委组织部围绕“一个主题”（全面从严治党），坚持“两个方向”（创建风清气正的政治生态理念、提高组织工作的科学化专业化水平），聚焦“三大重点”（“党建提升年”活动、“两学一做”学习教育、县乡领导班子换届），推进“四项建设”（基层组织建设、领导班子建设、党员队伍建设、干部人才队伍建设），认真贯彻落实县委县政府精准扶贫精准脱贫工作要求，强化措施，狠抓落实，为全县脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。
        一、实施农村党建“五项工程”。认真组织实施“好人治村、能人强村”、农村党组织设置优化、村级活动场所整体达标、“党支部+”引领发展和集体经济发展壮大“五项工程”。按照“一好双强”原则，调整充实村干部20名，新选配“能人型”和“好人型”村党支部书记各6名。将现任村干部报酬由年人均1.61万元提高到2万元、组干部报酬由年人均0.48万元提高到0.6万元。组织对离任村干部进行了全面摸底，正进一步核实任职年限，即将发放生活补助。完成了10个续建村部后续工程和内设配套并已投入使用，坚持务实管用的原则，在12个乡镇创建了功能齐全的党建工作站，自主研发了基层党建信息系统，在80个村建立了标准化党建工作室。按照市部统一设计新建村部6个，维修改扩建村部8个，县财政为每个新建村部补助35万元，维修改扩建补助10万元。积极探索“党支部+”引领发展模式，建成了合水县党员教育暨农村实用人才实训基地，培育建成党员创业示范基地12处，拍摄党建助力扶贫典型事迹等专题片26部。
       二、落实基层党建一个责任。按照“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”的总体思路，坚决树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，将基层党建与经济工作同谋划、同安排、同推进、同检查，县委常委会多次专题研究基层党建工作，及时对全县党建领导小组进行了调整，制定了专门的考核办法。组织开展党建工作专项调研3次，进行专项督查2次。建立了组工干部联系指导党建工作制度，每名组工干部联系指导1个乡镇和1个薄弱领域党建工作，12个乡镇配齐了组织委员、党建办主任和专职组织干事，80个村和“两新”组织均选派了党建指导员，形成全县上下齐心协力共同抓基层党建工作促扶贫的新局面。
       三、深化抓党建促脱贫攻坚工作。紧扣精准脱贫这一最大政治任务，坚持把脱贫攻坚作为“两学一做”学习教育的主攻点和主战场，把脱贫实效与学教效果深入融合，将今年选聘的5名大学生村官全部安置到建档立卡贫困村任职，重新选派贫困村第一书记29名，优化调整驻村帮扶工作队80个，组织95名党员干部参加全省精准扶贫干部网络培训班。深化“结对共建”活动，全县80个县直机关党组织与80个村党支部、2477名机关党员干部与3858户贫困户结成帮扶对子，注重做好贫困村群众工作，帮办实事6000多件，集中解决了一批群众最现实、最紧迫、最关切的实际困难。