就业是最大的民生。近年来，合水县积极探索公益性岗位就业帮扶新模式，结合实际，按需设岗，充分挖掘乡村保洁员、生态护林员等岗位，切实发挥公益性岗位兜底安置作用，促进就业困难人员稳定就业，持续提升群众就业幸福感和安全感。

何家畔镇赵楼子村村民王兴涛平日主要靠种地和打零工维持生计，由于长年患病，加之年龄偏大，找工作非常困难，家里的生活就有些捉襟见肘。了解到这一情况后，村上便将他选聘为乡村保洁员，负责本村垃圾清运工作，每年1万元的工资收入，让他实现了家门口“就业增收”。

公益性岗位是解决就业困难人员再就业的重要途径之一。近年来，老城镇大力推进公益性岗位开发工作，多措并举帮扶返乡农民工、高校毕业生、零就业家庭成员等困难群体稳定就业。杨坪村村民王占斌由于缺乏劳动技能，收入低来源不稳定。今年，镇村干部为他申请了公益性岗位，工作之余他还去村里的食用菌种植基地务工，每月都有了稳定的收入，这让他很是满足。

公益性岗位事关百姓福祉。近年来，合水县立足群众需求，科学设置乡村保洁员、生态护林员、人民调解员等城乡公益性岗位，针对零就业家庭、残疾人、大龄失业人员等就业困难人员，切实做到“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”；同时，通过强化岗位管理、加强政策宣传、用实用好补贴资金等措施，切实帮助就业困难人员稳定就业。目前，全县共开发设置城乡公益性岗位129个，稳稳兜住了困难群众的“幸福底线”。