近年来，合水县坚持把公益性岗位作为稳就业、保民生、促振兴的重要举措，不断在岗位开发管理上下功夫、促优化、助提升，充分发挥公益性岗位兜底就业和服务社会的双重作用，真正实现公益性岗位来源于群众、服务群众，切实让公益性“小岗位”发挥出“大作为”。

这两天，固城镇王昌寺村水管员杨立幸每天都入户排查了解辖区群众用水情况。2021年，杨立幸被王昌寺村聘为乡村水管员，每次遇到水管损坏、管道堵塞、水表故障等问题，他都会第一时间赶到现场进行处理解决，同时定期开展水源巡查、日常管道维护等工作，全力保障群众正常用水。“我家里的地都流转出去了，再没有其他收入。自从村上聘请我担任水管员，每年6000元的工资，让我家的生活有了些许改善。”杨立幸说。

用好身边小岗位，解决民生大实事。为进一步加强社区治理，乐蟠路社区充分发挥党组织引领作用，将公益性岗位与社区治理有效衔接，让“小岗位”发挥“大功效”，在为基层治理注入新活力的同时，也为就业困难群众提供了就业机会。民乐苑小区居民杨丽失业后闲居在家。2022年，乐蟠路社区在了解到杨丽家的实际情况后，聘请她为社区网格员。现如今，她每月都有了稳定收入。杨丽告诉记者，有了这份工作，她觉得自己变自信了，而且离家近还能照顾孩子，她感到很满足。

公益性岗位的设置是促进社会和谐稳定、兜牢民生底线的一项惠民举措。近年来，合水县大力开发公益性岗位，并按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配、属地负责”的原则，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质，充分发挥公益性岗位在稳定就业、保障困难人群生活、助力乡村振兴中的重要作用，以公益岗小切口改善群众就业大民生。目前，全县通过乡村公益性岗位实现就业2008人，通过城镇公益性岗位就业203人。