2023年以来，合水县坚持把做好乡村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，按照“按需设岗、以岗定人、人岗相符、科学设岗”的原则，充分考虑各乡镇脱贫劳动力结构和农村社会公共服务需要，科学设置岗位类别和岗位数量，紧盯乡村保洁、农村养老服务、爱心理发员等脱贫劳动力稳岗就业，多渠道、多领域开发乡村公益性岗位，促进困难群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力。同时，制定完善公益性岗位管理制度，对人员在岗情况、工作考核、资金拨付等方面进行严格把关，建立公益性岗位实名制数据库和实时动态信息台账，严格推行“月抽查、季督查”制度和“红黑榜”管理模式，确保人岗相符，规范管理。

2023年全县共开发城镇和农村公益性岗位1920个。