特岗教师是教师队伍中的生力军。合水县自实施国家特岗教师计划以来，不断注重对特岗教师的培养和使用，积极发挥他们对解决学校师资短缺、提高义务教育质量、促进教育公平的作用，不断为全县教育事业注入新活力和动力。

教师张凯凯来到合水县第二中学任教已经有三个多月了。三个月以来，他尽自己最大热情投入工作，以身边优秀教师为学习榜样，不断丰富知识储备，切实将自己所学的教育理念和方法运用到教育教学当中。“我是一名新入职的老师，我想认认真真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课，继承和发扬教师们爱岗敬业的精神，学习他们严谨治学的工作作风，努力在三尺讲台上实现自己的人生价值。”张凯凯说。

好的教学环境为师生的身心和学校的发展营造良好的氛围。走进乐蟠初级中学，校园干净整洁，楼道宽敞明亮，学生们在聚精会神地听讲。乐蟠初级中学是一所标准化寄宿制学校，自建校以来，始终把“努力创办区域内品质化、品牌化独立初中”作为办学目标，每年根据教学需要吸纳特岗老师进行任教，在为教师队伍注入了新鲜“血液”的同时，通过实施各项措施，帮助特岗教师尽快适应教学需要，不断提升他们专业素养，进一步优化学校教师队伍结构。

乐蟠初级中学副校长贺文杰说：“我校高度重视对青年教师培养，充分发挥教育名师和学科带头人示范引领作用，通过‘青蓝’结对帮扶工作，为特岗教师搭建学习帮扶平台，大力开展‘三备六评四公开’校本教研活动，提高特岗教师的教学水平和专业素养，着力构建一支思想水平高、师德修养好、业务能力强的特岗教师队伍，让他们尽快成为教育教学的主力军。”

近年来，合水县坚持把教育事业放在优先发展的位置，大力实施“人才强校”战略，注重培养优秀教育人才，不断加强师资队伍建设，把特岗教师招聘作为新教师加入教师队伍的一个重要渠道，充分发挥他们助力乡村振兴的重要力量，有效缓解农村学校师资短缺问题，促进了城乡义务教育均衡发展和教育公平，为推进全县教育教学质量提升奠定了坚实基础。