合水：驻村扶贫成为新常态
“ 干部驻村后，为我们及时传达上级有关政策，和我们商量落实村上一些大事，指导村上开展工作，既起到了村级组织‘主心骨’的作用，也让能自主发展的贫困户富了起来。”提起双联扶贫干部驻村制度，固城乡高台村支书刘升洲赞不绝口。
为了让贫困村拔穷根、脱穷帽、让贫困群众走上致富的幸福路，合水县认真贯彻落实全省革命老区脱贫致富工作会议精神，严格落实双联干部轮流驻村、驻村帮扶工作队长期驻村工作制度。全县12个乡镇成立了双联扶贫工作站，80个行政村组建了驻村帮扶工作队，各联村单位结合各自优势，组建驻村服务工作队，制定驻村安排表，明确任务、责任、时限要求，由1名领导带队，2-3名工作人员驻村，每周轮换一次，深入了解掌握村情、户情，存在的问题及贫困群众脱贫意愿等，与群众同吃、同住、同劳动，保证驻村帮扶工作长流水、不断线。要求驻村干部至少抓住1-2件群众意见大、最不满意的事情认真加以解决，对贫困群众最希望办、当前能够办好的事情尽力尽快办好，对于孤寡老人或因病致贫失去劳动能力的,帮助其申请低保，对于家里有劳动力、因就业信息不通畅致贫的,为其提供就业信息,并组织接受专业技能培训，对于因教育致贫的,为其争取县上的助学资金,对无劳力（老弱病残）、无智力（智障傻呆）的特困户采取政策资助、个人捐款等方法进行帮助，真正让能自主发展的贫困户富起来。通过驻村干部手把手地引导，为群众脱贫致富出点子、找路子、解难题，使各级干部接地气、察民情成为常态，优服务、惠民生成为自觉。真正让贫困群众看到希望，看到党和政府带领他们脱贫致富的决心。
为了让干部住的安心、有所作为，合水县80个行政村已全部布置了驻村干部宿舍，61个村办起了驻村干部小食堂。干部驻村后，能充分吃透村情、准确掌握民意，帮助村上理清发展思路，编制发展规划、计划，推进扶贫项目落实，能为群众全天候、零距离地提供政策咨询、技术指导、组织生产、纠纷调处、培育增收产业、处置突发事件等方面的服务。同时，通过双联干部驻村蹲点，与农民群众交朋友、结穷亲，同吃同住同劳动，真正把工作向田间地头转移，把服务的根扎在了农村一线和贫困群众心间。
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