“三严三实”专题教育开展以来，县国土局高度重视，先后多次召开专题会议进行安排部署，细化工作方案，修订具体措施，“四抓”并行，全力推动，成效显著。

        一抓学习，提升干部队伍素质。针对国土资源管理工作政策性强、程序性严的工作实际，县国土局重新修订了学习制度，量化了学习指标，要求每名干部职工自行购买政治理论、法律法规、业务知识三个学习笔记，全年每本笔记字数不少于3万字，上交心得体会、调研文章不少于2篇，每月由局纪检室检查通报，年终组织统一考试，并将督查、考试情况纳入年终考核。

        二抓问责，严格制度执行。在“三严三实”专题教育中，县国土资源局严格规定，今后凡是服务对象投诉的问题，纪检室一律要真查、查到底；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位；凡是对分管单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，必须通过严查严办，使全系统干部作风在短期内有一个根本性的好转。为了彻底打破干部作风一抓就灵验，一松就反弹的“怪圈”。县国土资源局结合省市县的最新要求，在广泛征求意见的基础上，对89项工作制度进行了重新修订，并要求纪检室采取明查与暗访相结合的方式，对违反制度的事严查严管，每周五集中进行曝光处理，全系统的干部作风实现了根本好转，迟到早退、上班时间玩游戏、公车私用等现象得到了彻底杜绝。

        三抓考核，优化选人用人制度。为了解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，县国土资源局进一步完善了干部考核管理办法，将全局的重点工作层层分解，责任到人，限期完成，对于完不成工作任务的，年终取消评先评优机会。在人事考核中，对经受住考验、表现突出的，在单位有广泛群众基础的，优先提拔使用，对推诿扯皮、工作不力的，及时予以调整；对临阵退缩、失职渎职的，严肃追究责任。

        四抓领导，形成齐抓共管的工作合力。加强作风建设，关键在领导。国土资源局要求领导干部必须坚持高标准、严要求、做表率。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求基层做到的，领导首先做到，全力营造凝心抓作风、合力提效能、全民优环境的浓厚氛围。