弘扬南梁精神，践行“三严三实”干部作风大整顿工作开展以来，县环境保护局坚持问题导向原则，对准干部思想认识、行为行动上的突出问题，通过体制机制促动、调研学习带动、督查问责推动，全方位、多举措推进干部作风整顿、提升机关形象。一是以体制机制促动，构筑干部管理大体系。修订完善了《干部管理制度》，强化签到管理，杜绝无故旷工、迟到的散漫现象；加强值班管理，督促干部到岗履职，杜绝岗位无人守，有事无人办的现象；严格请销假制度，整治干部脱岗溜岗等问题；实行重点工作交办制，消除干部推诿责任、办事拖沓的现象；实行干部问责制度，整改干部“渎职”现象。通过整章建制，明确了一系列干部管理制度，构筑了一个完备的干部管理大体系。二是以学习调研带动，构筑作风整顿大氛围。结合“三严三实”主题教育活动的深入开展，组织干部集中学习环境保护法规政策及革命老区脱贫致富工作会议精神、精准扶贫业务知识，以“三会一课”为载体，大力开展大研讨活动，不断提升干部职工理论、政策、业务水平，强化干部党性、纪律、服务意识。班子成员就干部管理、作风转变等问题进行深入调查研究，撰写理论调研文章2篇，干部职工撰写心得体会20篇，形成浓郁的理论学习和作风整顿氛围。三是以督查问责推动，保障工作责任大落实。完善了干部自我监督、组织监督、群众监督相结合的工作机制。组织全体干部职工就推诿扯皮效率低、庸政懒政不作为等问题开展了“有没有、为什么、怎么办”的自查整改。结合“三张清单一张网”工作的开展，对工作底数不清、落实不力、敷衍塞责、进展缓慢、成效不明显的问题，要求相关股室和责任人在职工大会上做了表态发言，有力的促进了工作任务的落实。