为着力整顿审计干部队伍中存在的“不严不实”等突出问题，进一步加强审计队伍建设，以新作风、新形象、新作为推动审计工作科学发展。近期，合水县审计局贯彻落实县委对该县干部作风整顿的要求，制定工作方案，采取以下措施积极开展此项工作。

　　一、加强领导，高度重视。成立干部作风整顿专项活动督察组和暗访组，分别由副局长局长、纪检组长任组长，办公室和监察室的工作人员为成员，“两组”负责对我局干部作风教育活动进行安排部署，指导、督促、检查各股室和个人作风教育整顿活动落实执行情况，研究解决工作中出现的困难和问题，确保专项活动顺利进行。

    二、认真查找、着力解决“不严不实”的问题。一是整治修身方面的问题。进一步增强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。关键是要抓好立德、修德、践德这个终身课题，把牢正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”，站稳政治立场，增强政治定力。二是整治用权方面的问题。进一步增强密切联系群众、服务群众的工作作风。要坚持用权为民，按规矩、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。要常怀公仆之心，树立为民用权观念；常怀敬畏之心，树立审慎用权观念。三是整治律已方面的问题。进一步增强纪律意识，提高负责敬业、纪律严明的责任感。我们坚持把审计廉政纪律作为“高压线”，持续加强党风廉政建设。要牢固树立遵章守纪、坚持原则的“严明之风”，严格遵守党纪政纪和各项审计纪律，落实机关各项规章制度，严格考勤、会议、值班等工作纪律，坚决杜绝无故迟到早退、脱岗串岗、或上班时间上网聊天等现象，做到到岗到位、勤奋工作、恪尽职守。四是整治谋事方面的问题。进一步增强宗旨意识，提高亲民爱民为民意识。要牢固树立以人为本、执政为民的“爱民之风”，按照“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求，大力倡树雷锋精神，发挥审计工作资源优势，深化开展包村帮扶、结对扶贫、文明共建等一系列活动，切实帮助群众排解困难和问题。五是整治创业方面的问题。进一步增强创新意识，提高政策理论水平和工作能力。要牢固树立刻苦学习、善于钻研的“勤学之风”，把学习作为一种精神追求、终身需求，按照专业化、职业化的要求，通过打造一支审计铁军、适应新常态等活动，深入学习科学理论、法律法规、方针政策，潜心研究专业领域知识，加快知识更新，优化知识结构。六是整治做人方面的问题。进一步提高当老实人、做老实事的标准。要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。努力做到品行上正派诚实，作风上勤勉扎实，涵养上低调务实，平易近人而不官气凌人，做事而不作秀，实干而不空谈。

      通过开展此项活动，我局将建立一支敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的干部队伍，从而营造风气正、人心齐、工作实、环境优、效率高的良好局面。