近年来，县纪委高度重视“两个责任”标准化体系建设工作，坚持“六抓六强化”，有力推动“两个责任”全面落实。

    一是抓厘责，强化责任分解。在“两个责任”传导过程中，采取领导带头抓、现场培训指导、三级审查把关、逐级约谈提醒、层层抓落实的工作机制。全县12个乡镇、69个县直部门和4大家绘制完成了五类图表清单430多份，梳理核心权力750多项，绘制工作流程图580多幅，做到了“两个责任”制度成册、图表上墙，内化于心、外化于行，达到了图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责的目标要求。

    二是抓约谈，强化责任传导。县委主要领导先后约谈县级领导、乡镇和县直部门党政主要负责人260多人(次)，县纪委书记约谈县级领导36人(次)，纪委常委约谈乡镇、部门党政主要负责人和纪委书记(纪检组长)160多人(次)。各县级机关、乡镇、县直部门都开展了三级约谈，通过约谈，进一步交清了责任、传导了压力、促进了“两个责任”落实。

    三是抓督导，强化责任落实。从严、从实、从细督导“两个责任”落实，对落实不力的乡镇和部门及时通报，指出差距，限期整改。县委成立了由县委办、县纪委、组织部、督查室组成的督导组，先后4次对全县落实“两个责任”工作进行了督导，以县委文件下发通报2期，对2个乡镇、7个部门因工作进展慢，责任传导不到位等问题进行了通报。

    四是抓督查，强化作风改进。坚持问题导向，不定期开展明察暗访，深入查纠公款吃喝、公车私用、公款购买年货节礼、休闲娱乐、外出旅游、乱发奖金和上班期间脱岗溜岗、逛淘宝、打游戏、上下班迟到早退等问题。先后组织开展明察暗访17次，共发现问题17个，对16个单位进行了通报批评。 

    五是抓惩治，强化责任追究。坚持把责任追究作为促进“两个责任”落实的重要抓手，动真格，出实招，建立健全责任追究机制，严格实行“一案三查”，先后对2名领导干部因落实主体责任不力和2名纪检干部因落实监督责任不力，进行了诫勉谈话，促进了权力规范运行。

    六是抓源头，强化制度落实。严格落实党政主要领导五个不直接分管(党政主要领导不直接分管财务、人事、工程项目、行政审批、政府采购)、会议末位表态、实名推荐干部、重要决策票决、决策责任追究等制度机制，从源头上遏制腐败的发生。县上对各乡镇、各部门制度落实情况进行了督查，对制度落实不到位的3个单位进行了提醒告诫，督促整改。