一是学责任内容。通过向局属各单位、各股室编印《工作手册》、《资料汇编》，举办专题辅导会，开展知识测试等多种形式，进一步增强了民政系统党员干部学习理解、主动落实“两个责任”的担当意识。

    二是谈责任传导。局机关党支部书记（局长）对班子成员进行了集体约谈和一对一的个别约谈；班子成员对所分管的局属单位和股室负责人进行面对面约谈；纪检组长对班子成员、局属单位负责人、股室负责人又进行一对一约谈；至目前，约谈已达70多人次。

    三是建责任网格。紧紧围绕落实“两个责任”标准化体系建设的要求，纪检组和办公室根据实际工作，立即绘制了《党支部党风廉政建设主体责任分解表》、《主体责任链条式传导、倒逼式追责图》、《监督责任网络式覆盖、倒逼式追责图》、《核心权力清单》等“三图两表一单”，构建起了民政系统层层监督、层层压责的责任网格。

    四是督作风转变。局机关成立了由纪检组牵头的纪律作风督查领导小组，在机关内深入开展“正风肃纪”作风督查专项行动，严肃查处群众反映强烈的办事难、效率低、吃拿卡要等不良现象和不作为、慢作为的行为，倾力打造“贴心民政”服务品牌。