发改局四项措施从严教育管理监督干部
一是警示教育，提醒干部。发挥该局纪检组监督问责职能，由局纪检组牵头每月召开一次专题学习会议，重点围绕落实“两个责任”及近期国家、省、市通报的反腐典型案例，加强干部职工警示教育，并开展分级约谈，适时提醒干部，切实提高干部职工廉洁自律意识。二是细化目标，强化落实。年初召开了党风廉政建设目标分解及责任落实专题会议，自上而下分级签订了廉政目标责任书，将目标落实到具体人，将责任分解到主管领导，做到年初有要求、年内抓学习、年终有考评的工作机制,形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是廉政鉴定，约束干部。制定了《发改局干部职工廉洁自律制度》、《发改局干部职工工作制度》等文件，对拟提拔的干部、评先评优的个人进行严格廉政鉴定把关，综合进行考评，增强干部廉洁自律的自我约束力。四是以案明纪，管理干部。围绕中央八项规定精神落实，深入整治“四风”，狠刹“五股歪风”，局纪检组牵头重点对领导干部在公车私用、公款吃喝、婚丧嫁娶大操大办等方面进行定期督查，严肃查处违规违纪行为，扎实推进局机关廉政建设。
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