合水县2014年度优秀拔尖人才考核工作顺利完成
近日，根据合水县优秀拔尖人才考核有关政策规定，经优秀拔尖人才主管单位考核委员会考核，县人社局审查，局务会议研究，合水县2014年度优秀拔尖人才考核工作顺利完成。
按照《关于选拔优秀拔尖人才的意见》规定，对优秀拔尖人才年度考核为合格以上等次的每人每月发放工作补贴200元。对选拔出的优秀拔尖人才实行动态管理，每3年评选一次。根据每年年终考核结果，对业绩平庸、创新能力不强、示范带动作用不明显、考核结果为基本合格、不合格等次的人员不发放工作津贴，对考核结果为不合格等次的予以淘汰。同时，按照推荐评定程序将优秀人才及时补充进来。
今年，我县优秀拔尖人才考核工作已经进入了第二个年头，10名优秀拔尖人才都在各自领域的教学科研、服务社会、学科梯队建设中起到了示范带头作用，为全县经济社会发展作出了贡献。经考核，3名同志评为优秀等次，7名同志评为合格等次。
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