为了科学、准确地评价全县事业单位工作人员及机关工勤人员全年工作实绩，调动干部职工的工作积极性和创造性，为竞聘上岗、奖惩培训、调整工资等提供重要依据，近日，全县事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核工作全面展开。
　　此次考核对象为全县各级、各类事业单位的工作人员(含服务期内的三支一扶、就业援助毕业生，大学生村官、特岗教师)及机关(参照公务员管理单位)的工勤人员。由各单位结合全年工作任务，采取民主测评、实绩分析、领导评定打分和综合评分等方式，对每名工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核。考核结果分为优秀、合格、基本称职和不称职四个等次。
　　为了做好考核工作，县委组织部、县人社局联合下发了《关于2014年度全县事业单位工作人员及机关(参照管理)单位工勤人员考核工作的通知》，就考核工作作出了具体安排，并提出了明确要求，对在考核工作中走过场，敷衍了事，不能按期完成工作任务的，将取消其单位优秀资格。