一是强化学习意识。坚持理论学习与工作实践相结合，学习与考核相结合，做到四有，有详细的考核计划，有明确的考核内容，有统一的考核实施，有严格的考核通报，并将考核结果作为评先评优重要依据。
        二是强化作风意识。严格制度，完善上下班和会议签到及请销假相关制度规定，严禁上班迟到、早退、脱岗、无故缺席和上班期间办私事，形成以制度管人、按制度办事的良好工作氛围。严格督查，成立督查小组，开展日常工作不定时检查行动、党风政风作风督查行动和违纪违规行为清查行动，对督查发现的问题，及时整改。严通报，每月将督查情况和整改情况汇总，在系统内通报。
        三是强化服务意识。召开业务工作汇报及推进会议，各股室、各下属单位、各乡镇民政工作站汇报工作计划制定情况、工作责任落实情况和评价工作完成质量。对已经完成的工作及时总结，认真查摆整改。对干部职工日常工作表现、服务群众情况和群众满意度进行测评，通过绩效考核通报，促进广大干部职工加强廉政意识，改进工作作风，提高服务能力。