为了规范对高校毕业生到非公经济组织就业工作的管理，合水县采取不定期抽查和定期考核相结合的方式，加强了对全县高校毕业生到非公经济组织就业工作的检查考核。
　　去年以来，合水县按照“强化考核管理，动态确认资格”的工作思路，认真落实扶持高校毕业生相关政策，严把入口关和考核关，为17户非公经济组织招聘高校毕业生101名。为了掌握高校毕业生到非公经济组织就业工作情况，县人社局会同就业局先后5次抽调工作人员对全县高校毕业生到非公经济组织就业工作进行了督查，采取查阅考核记录、工资表，和企业负责人、高校毕业生座谈，深入车间实地查看等方式对2013年高校毕业生到非公经济组织就业工作进行了年度考核，对6名职工做出了辞退处理。针对非公经济组织执行劳动合同不到位，补贴差距较大，未为高校毕业生缴纳社会保险，考勤管理不严格及高校毕业生不遵守纪律、不服从管理、请长假、长期旷工等问题提出了明确要求，并在全县范围内了进行通报。与此同时，研究出台了《合水县扶持普通高校毕业生到非公经济组织就业管理办法》，对申报审查、考核管理、社会保险补贴和生活补贴的发放提出了明确要求，从而使高校毕业生到非公经济组织就业工作逐步达到制度化和规范化。