今年，县就业局按照“保就业、保民生、保稳定”的基本思路，继续把劳务经济工作作为促进农民增收的一项大产业来抓，通过开展职业技能培训、技能鉴定、就业服务、扶持劳务中介机构、壮大劳务带头人队伍等一系列措施，有力的促进了劳务经济工作稳步发展。截止6月底，共举办农民工培训班50期4700人，完成劳务输转3.582万人，实现劳务收入4.94亿元。
        一是大力开展职业技能培训。以党的群众路线教育实践活动为契机，按照“培训农民、提高农民、转移农民、富裕农民”的总体要求，采取流动培训、联合培训、定点培训等方式，针对全县农村富余劳动力开展职业技能培训和务工常识培训，共培训4700人。二是积极开展职业技能鉴定。上半年，聘请市国家第五职业技能鉴定所对我县参加职业技能培训的电子电工、计算机操作、设施蔬菜生产等6个专业507名城乡劳动者进行了职业技能鉴定，颁发《职业技能等级证书》507本。三是有效开展就业服务。积极组织开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项就业服务活动，为下岗失业人员、进城务工人员、高校毕业生等城乡劳动者提供优质高效的就业服务。发放《就业促进法》、《劳动合同法》、《就业促进条例》、以及各类招工简章、培训信息等宣传资料10000份，解答群众咨询500多人（次），提供职业介绍200人（次）。四是大力扶持劳务中介组织发展。为了进一步推进劳务经济市场化体系建设步伐，加大劳务输转力度，合水县就业积极鼓励、扶持劳务中介机构发展，年初，扶持成立了诚信劳务派遣公司，春风行动期间，该公司为深圳金洋电子公司等50多家企业提供用工对接，提供就业岗位1000多个，免费服务2000多人，组织派遣500多人实现了就业，有效提升了劳务经济市场化运作水平。五是发展壮大劳务经纪人队伍。利用外出务工人员春节返乡的有利时机，采取进村入户、摸底排查的方式，掌握了一批优秀劳务经济带头人队伍，通过带头人的宣传引导，先后集中组织800多人外出务工，有效扩大了劳务经济组织化输转规模。六是鼓励农民工就地就近务工。年初，印发了《合水县鼓励引导农民工就地就近转移就业实施方案》，围绕我县石油、煤炭、交通等重大项目建设和苹果、蔬菜、草畜、林业等产业开发，积极与县内各类项目建设进行对接，引导农村富余劳动力“离土不离乡”，就地就近输转1.7万人，创劳务收入2.04亿元。