今年以来，县扶贫办进一步规范了内部管理，细化领导分工，合理设置股室和人员，明确岗位职责，转变机关工作作风, 有效地调动了全体干部职工的工作积极性和主动性，使党的群众路线教育实践活动取得初步成效，为提升工作效率，树立务实、高效的机关形象打下了坚实的基础。
　　一是修订完善各项规章制度。结合单位实际，对内部各项规章制度进行了清理修订，对一部分已不适应当前工作需要的清理废止，对部分制度按照工作实际进行了修改完善，并新增了部分制度。现已修订完善了《合水县扶贫办信息宣传稿件报送制度》、《合水县扶贫办财务及机关管理制度》、《合水县扶贫办考勤管理暂行办法》，全体干部职工人手一册，让大家在日常工作中认真学习、自觉遵守，切实抓好制度落实，充分发挥制度在“管人管事”上的作用。
        二是细化领导分工。对单位领导的分工进行细化，明确主管和分管的具体工作，签发了《关于2014年度扶贫办全体职工分工的通知》，在分工负责的同时，加强协作和配合，确保分工不分家。
        三是强化项目包抓责任制。对今年实施的扶贫项目，实行单位领导包乡镇、包村，职工包项目制度，使每个项目都有专人包抓，每位干部职工都能参与到项目实施管理中，进一步加强党员干部职工联系群众、服务群众的责任和能力，及时解决项目实施中存在的困难和问题，切实提高项目实施质量和效益。