从事工资基金审批工作的7年时间里，他以严谨的态度、扎实的作风、过硬的技能、优异的工作成绩，在平凡的岗位上诠释着一名新时代人社干部的精神风貌，他就是合水县人力资源和社会保障局事业单位工资股股长何志新。

工资涉及每位干部职工的切身利益。上到党政机关、下到事业单位，人员多、范围大，如何保证凝结着职工辛勤汗水的工资准确无误地发到每一个人手中，是人社部门肩负的一项重要责任，也是何志新每天的工作职责。面对责任重大、枯燥繁琐的工资管理工作，他一干就是七年多。

刚走上工作岗位的何志新也是一个人社业务的“门外汉”，经过坚持不懈地勤奋学习和深钻细研，他逐步成长为工资管理工作的“活字典”，做到了各项工资政策“一口清”，实现了人社系统要求的“一岗精、二岗通、三岗懂”的目标要求，成为全县乃至全市工资管理工作的“排头兵”，受到人社部、省市县人社系统领导的高度好评。

合水县人力资源和社会保障局副局长谭小刚说：“何志新同志政治立场坚定，好学上进，人社工作政策熟悉，业务精通，先后荣获全国全省岗位练兵明星、庆阳市人社知识通等称号，他为人朴实，工作顾大局，讲原则，积极肯干，是一名好党员好干部。”

一个好人影响一座城市，一个模范代表一种精神。何志新在工作岗位上年均审批工资6万余次，审批机关工勤车补1408人次，遗属供养费3188人次，乡镇教师农教补贴11830人次，备案全县事业单位绩效工资4172人，他以精湛的专业素养和无私的敬业奉献精神，实现了业务人员“只跑一次”的办理目标，成为大家学习的标杆和榜样。

何志新告诉记者，在以后的工作中，他将继续坚持学政策、钻业务、强技能、优服务，进一步创新工作方式方法，提高工作效率和服务质量，精心办好所承办的业务，更好的保障群众的利益。