合水县人民政府

按照《关于合水县医保局2024年度单位整体绩效评价发现问题的反馈通知》的要求，现已组织相关人员对2024年度部门整体支出绩效评价报告中指出的问题进行了认真梳理和整改。现将整改情况报告如下：

一、存在问题

1、预算执行率低。

2、绩效评价指标分析不完整。

  二、整改措施

（一）加强预算管理：严格控制预算支出的合理性，充分发挥预算作用，使各项费用控制在预算内。2、建立有效的预算控制机制，把预算编制、审批、执行和评价统一起来，按照规定的时间完成，并加强预算执行情况的实时监控。3、科学制定预算绩效指标，根据实际情况设置合理的指标，充分考虑资源利用率和成本效益，设置预算绩效考核制度，确保预算执行的有效性。

（二）完善绩效评价指标分析：1.重新梳理绩效评价指标，补充详细的二级和三级指标分析，确保每项得分都有充分的依据；2.明确各项指标的评价标准和计算方法，确保评价过程的透明性和公正性。3、对重复指标体系已删除，重新修改完善。

（三）优化绩效评价体系：1.结合实际情况，优化绩效评价体系，增加更多具体的、可量化的指标，减少主观判断的影响。2.定期对绩效评价体系进行评估和调整，确保其科学性和有效性。

三、下一步工作计划

在今后的工作中进一步强化预算执行管理，严格预算支出管理，强化预算约束，资金安排结合实际分析研究，科学测算、合理安排，从源头上管控好预算指标的实际执行，始终完善经费支出审批程序。加强与财政局的沟通，确保及时下达的专项资金，科学合理的使用，提高使用效率。

                                                                                     合水县医疗保障局

                                                                                         2025年8月1日