索引号: | 3070211020000013000000/2023061300000081 | 发布机构: | |
生效日期: | 2023-03-13 | 废止日期: | |
文 号: | 所属主题: | 预算公开 |
合水县西华池镇文化路社区2022年度整体支出绩效评价自评报告
为科学的管理和使用预算资金,根据《合水县预算绩效管理办法》合财发〔2021〕30号文件要求,我单位及时成立自评工作小组,明确分工,落实责任,认真对2022年度合水县西华池镇文化路社区整体支出绩效开展自评自查工作,经查阅、核实有关账务及项目等执行情况,填写自评表格,形成本评价报告。
一、单位基本概况
(一)、单位职能职责
西华池镇文化路社区居民委员会:
1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策。
2、协助政府部门开展以疾病预防、医疗、保健、康复、健康教育和人口计生技术服务等为主要内容的社区卫生服务。
3、协助政府部门在社区开展民事调解、社会治安、综合治理、消防等市政公共设施。
4、向社区居民会议或社区成员代表会议负责。
5、办理本社区居民的公共事务。
6、发展社区文化教育,普及科技知识。
7、开展便民利民的社区服务,管理社区安老、助残等社区服务机构。
8、协助政府部门做好社区内的下岗失业、待业人员服务工作。
9、协助政府部门做好社区助残、贫困哦、济贫工作。
10、指导、协调社区居民开展便民利民服务。
(二)机构设置情况。
文化路社区隶属于合水县西华池镇人民政府,2022年结构改革,撤销事业单位序列,2022年在职人员正式工10人公益性岗位人员18人。
二、自评工作情况
(一)为做好2022年度我单位整体支出绩效自评工作,结合我单位实际情况,我单位成立了整体支出绩效评价工作小组。评价小组由社区书记高旗任组长,财务分管领导张静为副组长,财务及各成员为组员,绩效评价小组办公室设在财务室。
(二) 结合我单位工作实际,拟定绩效评价工作方案,明确分工,落实责任,扎实开展自评工作。根据绩效评价的要求,自评小组对照自评方案进行认真研究和布置,对照方案逐条逐项自评。在自评过程中发现的问题,及时查找原因,及时纠正。财务部门认真核对收支情况, 检查基本支出、项目支出有关账务处理,逐项评价打分,形成评价报告。根据自评结果,我单位整体支出绩效良好。
(三)我单位自评工作严格按照要求开展,各项自评材料严格按时限要求报送和公开。我单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责,严格把关,确保按时按质完成自评任务。
三、预算支出管理情况
(一)、基本支出75.7346万元
(1)人员经费:以上年度工资为基数,落实养老金及增资、公益性岗位、其他临时人员工资及年终一次性奖励一并列入,核定人员经费59.7346万元。
(2)社会保障支出:(按年初单位与县社保中心核定数字缴纳);
(3)公用经费:全年核定6万元(包括工会会费);
(2)专项经费10万元,其中:社区工作经费10万元。
(二)财务合规性。文化路社区严格按照基本支出管理、项目支出(含专项工作经费)管理、费用支出等制度执行;按照“财政拨款支出”和“其他支出”、“基本支出”和“项目支出”等分类进行明细核算;会计核算支出依据合规、无虛列支出的情况;没有存在截留、挤占、挪用项目资金情况;无存在超标准开支等情况。同时对每笔专项资金的支付,严格执行财务制度,落实专项资金审核程序。
(三)信息公开。
1、自评信息公开。
按规定绩效自评的要求,按规定在政府门户网站和单位网站公开自评材料、公开2022年度本单位绩效评价自评。
2、预算决算信息公开。
我单位严格落实预决算信息公开工作,及时通过政府网站公开预决算信息。预算公开内容为2022年合水县西华池镇人民文化路社区部门预算表、部门预算基本情况说明,2022年决算公开内容为2022年合水县西华池镇文化路社区部门决算表、部门决算基本情况说明。
四、预算管理情况
(一)项目管理。部门的项目支出实施过程规范,通过收集相关信息,做好项目预算编制,报批领导通过后报送县财政局批复。建立了完善项目管理规章制度,细化操作程序。
(二)资产管理。资产进行造册登记、账实一致、专人管理、使用合规、配置合理。
(三)经费管理。2022年“公用经费”预算安排75.7346万元,实际支出数75.7346万元,“公用经费”控制率100%。
(四)在职人员控制率。2022年在职人员实有人数28人,与2021年相比增加1人,调入1人;机构改革划转至镇政府人员10名。
五、整体绩效
2022年度我单位各项资金正常运转;在人员经费支出、公共支出等已严格执行政府会计制度;在项目经费的使用上,在确保各项任务顺利完成的同时,严格落实厉行节约的原则;三公经费的使用严格控制在预算申报的范围内。
六、存在问题
固定资产的管理尚不够完善,预算编制的计划性和执行管理仍有提高空间。
七、今后改进措施
(一)完善绩效评价体系,加强对绩效管理工作,做到绩效管理有依据、按程序、有奖惩,实现绩效管理的规范化、常态化。
(二)推动和完善相关制度建设,提高和加强财务管理工作。
后附:项目绩效目标自评表
账号+密码登录
手机+密码登录
还没有账号?
立即注册