根据县委、县政府开展“百名干部帮百企”行动安排，为切实做好本系统“百名干部帮百企”工作，为涉卫企业纾困解难，进一步优化本县营商环境，特制定本方案。

一、工作目标

聚焦制约企业发展的突出困难和问题，以惠企政策全面落实、政府服务效能全面提升、办事渠道全面畅通、实体经济全面发展为目标，改进工作作风，创新服务方式，化解制约因素，引导企业创新技术、优化管理、转型升级，扶持企业做大做强做优，促进全县经济健康发展。

二、工作任务

(一）推送政策，提振信心。结合当前经济形势，积极主动把国家及省、市县扶持企业发展的各项优惠政策精准推送给帮扶对象济民医院，宣传到位，落实到位。重点宣传和落实好全县促进企业和民营经济发展的政策措施，切实把政策优势转化为企业发展动力，引导企业特别是困难企业进一步增强信心，抢抓机遇，攻坚克难，加快发展。

（二）减负减压，惠企扶企。详细了解济民医院各类税费缴纳情况，积极衔接“减缓退免”的优惠和扶持政策，确保政策落实到位，进一步减轻企业负担，降低经营成本。对企业反映的政策落实不到位，以及乱摊派、乱罚款等情况，深入摸排，掌握详细情况，及时向有关部门反馈，努力为企业发展创造良好的环境。

（三）落实政策，纾困解难。引导企业用好、用活、用足国家和省市一系列支持政策措施，帮助企业开展融资活动，重点解决企业产品有市场但资金不足等问题，帮助解决土地、水电供应、用工等生产要素保障不到位的问题，支持企业加快新产品开发，提升市场竞争力，解决市场开拓不足的问题，全力帮助企业渡过难关，做大做强。

三、工作措施

一是严格落实联系制度。卫健局已建立与济民医院结对联系制度，形成主要领导为包抓领导，其他班子成员积极配合，主动联系企业、积极帮助解决困难和问题的常态化长效工作机制。

二是建立下访制度。领导干部要经常性主动深入企业走访调研，掌握企业生产经营情况和困难问题，及时向主要领导汇报，找准症结所在，采取会商研办、现场督办、回访跟办等有效形式，及时协调解决。切忌蜻蜓点水，浮在面上，流于形式。

三是提升工作效率。结合“两型”机关创建活动，进一步提高工作效率，提升服务效能，切实为帮联企业办一些实事。

四是建立工作报告。根据县上工作安排，做好每月、每季度、每年的工作进展汇报。

四、工作要求

(一)靠实责任。对本系统帮扶的合水县济民医院要明确具体责任人、联络人，遇人员调整确保及时告知企业，确保有问题能联系得上，有反映能及时传达主要领导。

（二）主动担责。对企业反映的个性问题，要积极主动联系有关部门予以解决；对企业反映的普遍性问题，要提出切实可行的对策建议，报送县优化营商环境领导小组办公室汇总整理后，提请县委县政府专题研究予以解决，有效化解困难问题。对企业反映的确因政策原因不能办理的问题，要及时做好政策宣传解释工作。

(三）及时反馈。建立包抓工作台账，定期开展走访回访，随时掌握企业问题解决动态进展情况。按时间节点汇报县优化营商环境办公室。