合水县人民政府

根据《人力资源社会保障部工业和信息化部<关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见>》（人社部发〔2019〕16号）、《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅印发<关于全面深化职称制度改革的实施意见>》（甘办发〔2017〕81号）等文件精神，为发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，科学、客观、公正评价工程技术人才的品德、能力及业绩贡献，激发工程技术人才创新潜能，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程系列人才队伍，结合全县交通运输工程专业实际，特制定本任职条件。

《交通运输工程专业内部等级岗位任职条件（试行）》主要有内部等级岗位设置和岗位名称、基本条件、品德条件、业绩条件、各内部等级岗位任职条件、有关问题的规定和说明六个方面的内容。

交通运输工程专业内部等级岗位按高、中、初3个层级，共分内部等级岗位9个，具体是：

高级岗位3个，名称分别为：高级工程师一级岗位（专技五级），高级工程师二级岗位（专技六级），高级工程师三级岗位（专技七级）。

中级岗位分3个等级，名称分别为：工程师一级岗位（专技八级），工程师二级岗位（专技九级），工程师三级岗位（专技十级）。

初级岗位分3个等级，其中，助理级岗位2个，名称分别为：助理工程师一级岗位（专技十一级），助理工程师二级岗位（专技十二级）；员级岗位1个，名称为技术员岗位（专技十三级）。

各内部等级岗位任职条件主要包括以下三方面：

（一）专业技术七、十、十二和十三级岗位

（二）专业技术五、六级岗位

（三）专业技术八、九级岗位

相关文件：关于《合水县交通运输工程专业内部等级岗位任职条件（试行）》的政策解读